Pathstone-Services de santé mentale est le principal pourvoyeur de traitements du Niagara pour les enfants de 0 à 18 ans. Pathstone fournit des services à plus de 4 000 enfants et jeunes chaque année et à plus de 1 500 parents, tuteurs et adultes.
Nous offrons une large variété de programmes et services, assurés par des professionnels hautement qualifiés, au profit des enfants et familles. Nos traitements sont basés sur un profond respect des enfants, des jeunes et des familles qui sont à la recherche de notre soutien et expertise.
Pathstone-Services de santé mentale est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la LAPHO (Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario), Pathstone fournira un hébergement au demandeur ayant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation. Si vous avez besoin d’hébergement pour votre handicap, veuillez en informer le département des ressources humaines. Toute information personnelle est recueillie en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée de l’Ontario.
Stages d’étudiants
Pathstone a un nombre limité de postes disponibles de stages d’étudiants à chaque année.
Les étudiants et / ou institutions scolaires à la recherche de possibilités de stages étudiants peuvent nous contacter à l’adresse courriel suivante : Students@pathstone.ca
Veuilez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation pour être considérés pour un stage chez Pathstone.
Les demandes pour débuter en septembre sont acceptées jusqu’au 31 mai.
Les demandes pour débuter en janvier sont acceptées jusqu’au 31 octobre.
Personnel de relève
Dans un environnement propice au travail d’équipe, le personnel de relève a la responsabilité d’appuyer divers services et programmes y compris : les services de logement, les services de traitement de jour, les services en cas de crise, le lit de crise, l’administration, et 1:1 contrats. Un travailleur du personnel de relève peut être appelé à travailler selon les besoins. Un travailleur du personnel de relève peut travailler jusqu’à 80 heures sur une période de deux semaines. C’est un poste non syndiqué. Le taux horaire est de 20,06$ de l’heure.
Qualifications:
- certificat comme travailleur des services à l’enfance, diplôme en travail social, baccalauréat en travail social, baccalauréat ou l’équivalent
- en fonction de son expérience professionnelle et de son éducation, aura fait preuve de sa capacité à fonctionner de manière effective dans une équipe multidisciplinaire à traiter de divers problèmes de santé mentale
- connaissances et expérience en intervention en cas de crise
- excellentes capacités organisationnelles et en communication, de même que d’excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- vérification des antécédents criminels dans les six mois suivant l’embauche
- certificat de secourisme et de RCR valide, certificat en prévention et gestion des comportements agressifs et certificat en manipulation sécuritaire des aliments
- permis de conduire valide, possède un véhicule automobile et peut s’assurer pour la conduite automobile en Ontario
- satisfait aux exigences médicales en vertu de la Loi sur les services à l’enfance et à la famille, règlements pour l’octroi de permis pour résidences
Principales tâches et responsabilités :
- doit être disponible pour des quarts de travail en soirée/la nuit et en journée
- doit être capable de travailler durant les jours de la semaine et lors des fins de semaine, à court préavis
- doit être capable d’interagir et de s’intéresser aux enfants et adolescents dans un environnement thérapeutique
- aider à la mise en oeuvre d’une programmation thérapeutique continue
- garantir la tenue d’archives, y compris les dossiers des clients, les formulaires, les registres et travailler en tant que membre d’une équipe afin de faciliter la gestion continue de cas
- adhérer à une politique stricte de confidentialité
Nous invitons les candidats qualifiés à soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae à HR@Pathstone.ca. Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt, cependant nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.